Mijn aanpak
Werkgeluk als rode draad
Of het nu gaat om loopbaancoaching, vertrouwenswerk of HR consultancy, voor mij draait alles om werkgeluk. Want mensen die zich veilig voelen, op de juiste plek zitten en energie halen uit hun werk, dragen bij aan succesvolle organisaties.
Hoe kom je daar? Niet met standaardoplossingen.
Elke situatie is anders, en daarom werk ik op een manier die écht bij jou of jouw organisatie past.
Mijn missie
Een gezonde werkcultuur is de sleutel tot gelukkige mensen en succesvolle bedrijven. Mijn missie is om professionals en organisaties te helpen bij het creëren van werkgeluk.
🌟Samen bouwen aan werkgeluk.🌟
Mijn manier van werken
Praktisch en doelgericht
Ik geloof in concrete oplossingen die direct toepasbaar zijn. Geen eindeloze gesprekken maar inzichten en actie.
Ik kijk verder dan het probleem
Achter elke vraag zit een onderliggende behoefte. Misschien is het balans, erkenning, ontwikkeling of een betere werkomgeving. Ik help om tot de kern te komen.
Mensgericht, zonder de zakelijke kant te verliezen
Echt luisteren en aandacht hebben voor mensen is belangrijk. Ook heldere communicatie en het stellen van grenzen. Ik combineer empathie met een resultaatgerichte aanpak.
Eerlijk, betrokken en op maat
Iedereen en elke organisatie is anders. Daarom stem ik mijn aanpak af op de persoon, het team en de bedrijfscultuur.
Of het nu gaat om loopbaancoaching, vertrouwenswerk of HR consultancy:
jij krijgt wat jij nodig hebt.
Expertises
Loopbaancoaching
Wil je ontdekken waar je energie van krijgt, welke werkomgeving bij je past en hoe je je talenten optimaal kunt benutten? Met mijn coaching help ik je hierbij.
Vertrouwenspersoon
Als onafhankelijke en extern vertrouwenspersoon bied ik een aanspreekpunt en help ik organisaties bij het versterken van de gezonde werkcultuur.
HR Consultant
Hoe zorg je voor een effectieve HR strategie, duurzaam inzetbare medewerkers en een sterke werkcultuur? Ik help organisaties met HR vraagstukken die vragen om een frisse blik en een doelgerichte aanpak.
Wat anderen zeggen over mijn aanpak
💬"Nadia stemt haar aanpak volledig af op je persoonlijke behoeften van dat moment. Ik kreeg de ruimte om aan te geven waar ik graag extra aandacht aan wilde besteden. Door haar doelgerichte benadering slaagden we erin mijn doelen helder in kaart te brengen. Ik ben heel blij dat ik het gesprek met Nadia ben aangegaan – het heeft me opnieuw richting gegeven in mijn zoektocht naar werkgeluk."
Sharon Ann, Marketingspecialist
💬 "De samenwerking met Nadia heb ik als bijzonder prettig ervaren. Ze beschikt over een diepgaande kennis van het HR-vak en heeft mijn ogen geopend voor de inzet van AI bij het verbeteren van mijn cv, LinkedIn-profiel en online presentatie. Daarnaast was ze een waardevolle sparringpartner tijdens mijn contractonderhandelingen – snel, scherp en betrokken."
Ernst, Agile Coach
💬"Nadia weet op een fijne manier de juiste vragen te stellen. Hierdoor werd ik zelf aan het denken gezet om zo tijdens de gesprekken tot inzichten te komen waar ik energie van krijg en wat ik zoek in mijn verdere loopbaan. Kortom, een fijne sparringspartner!"
Paul, Product Owner
💬 "Nadia heeft mij veel inzichten gegeven over mijzelf. Ze helpt je om terug te gaan naar de basis en vanaf daar opnieuw te kijken naar wat je écht wilt. Nadia, bedankt voor je hulp de afgelopen tijd! Dankzij jou heb ik weer een stuk meer visie en vertrouwen richting de toekomst."
Evita Huisman, Projectleider
💬 "De Talent Motivatie Analyse (TMA) en het gesprek met Nadia hebben me enorm geholpen. De TMA bevestigde wat ik eigenlijk al wel wist. Tot nu toe lukte het me alleen, mede door verschillende interesses, niet om een concreet plan te maken. Sinds het gesprek met Nadia is dat concrete plan er wel! En heb ik zin in volgende stappen!"
Sanne Burema, Begeleider
💬 "Ik heb het Talent Motivatie Analyse (TMA) gesprek als zeer prettig en verhelderend ervaren. Nadia zorgde ervoor dat ik mij tijdens het gesprek volledig op mijn gemak voelde. Het was erg leuk om te zien hoe ik herkenningspunten zag, die nooit op deze manier had bekeken. Deze herkenningspunten geven mij, samen met nieuwe inzichten, veel meer zelfvertrouwen in de doelen en ontwikkelingen die ik wil bereiken binnen mijn huidige functie. Bedankt Nadia!"
Nynke Plekker, Activiteitenbegeleider
💬 "Op drie verschillende momenten in mijn carrière heb ik de hulp van Nadia ingeschakeld toen ik op een kruispunt stond. Elke keer wist ze tijdens onze gesprekken snel tot de kern te komen en hielp ze me mijn talenten te zien en te begrijpen hoe ik die kon inzetten. Haar aanpak is professioneel, persoonlijk en actiegericht, waardoor ik tot concrete stappen kwam. Dankzij haar begeleiding kon ik keuzes maken die echt bij me passen. Een traject bij Nadia is van onschatbare waarde, omdat de juiste loopbaankeuze niet alleen bepalend is voor je werkgeluk, maar voor je geluk in het algemeen. Een aanrader dus voor iedereen die gelooft dat er meer mogelijk is!"
Anne, Verandermanager
Wil je kennismaken?
Werkgeluk is geen luxe – het is essentieel voor duurzame inzetbaarheid en succes.
Wil je ontdekken wat mijn aanpak voor jou of jouw organisatie kan betekenen?
